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Constituer l’équipe pédagogique

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

L’animation est de ces métiers où le travail en équipe n’est pas une option, mais la norme, où les compétences d’un groupe d’individus aux personnalités multiples sont réunies autour d’objectifs communs.

Former une équipe constitue la première étape d’une opération complexe, qui vise à laisser à chacun la possibilité d’apporter sa pierre à l’édifice. De la qualité du recrutement des animateurs dépend souvent l’émergence d’une dynamique, faite de mutualisation et de complémentarité des compétences.

Comment choisir entre deux candidatures ? Comment recruter lorsqu’une partie de l’équipe est imposée par l’organisateur, ou par des dispositions statutaires ? Où chercher de nouvelles candidatures pour toucher un public différent ?

On propose ici quelques pistes afin d’aider les directeurs de centres de loisirs à constituer au mieux leur équipe, dans le cadre des contraintes particulières des accueils de loisirs.

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Qui constitue l’équipe pédagogique ?

L’équipe pédagogique du centre, souvent appelée équipe d’animation, se compose d’un directeur, parfois secondé par un ou plusieurs adjoints, et d’un collectif d’animateurs.

L’organisateur recrute le directeur, et lui laisse ensuite une marge de manœuvre variable pour constituer son équipe – sauf si celle-ci est déjà en place et qu’il n’y a pas de raison particulière de procéder à de nouvelles embauches...

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